A je tu deň „D“

  • Zvoľte si vhodný odev, najlepšie jednoduchý kostým bez nápadných doplnkov. Nezabudnite však, že sa v ňom musíte cítiť ako „vo svojej koži“. Nie je nič horšie ako znervózňujúca tesná sukňa či tlačiace topánky.
  • Umyté vlasy, čisté nechty, voňavý dych a príjemný mejkap by mali byť samozrejmosťou.
  • Z domu sa vyberte s časovou rezervou. Stres z meškania by nebol dobrým začiatkom.
  • Prvým fyzickým kontaktom je podanie ruky, preto ho neberte na ľahkú váhu. Vyhnite sa „mŕtvej rybe“, ale aj „zveráku“.
  • Ste trémistka a personalista vo vás vzbudzuje priveľký rešpekt? Skúste si ho predstaviť v spodnej bielizni. Mnohým ľuďom tento trik naozaj pomáha.
  • Dôverujte si, snažte sa pôsobiť sebavedome, no nerobte zo seba niečo, čím nie ste.
  • Odpovedajte k veci a usmievajte sa. Nezabudnite, že i keby vás nevybrali, každá skúsenosť vás obohatí. Nepovažujte preto žiadny pohovor za stratený čas.

Najčastejšie kladené otázky

  • Povedzte nám niečo o sebe…

Hovorte o vedomostiach a skúsenostiach so vzťahom k pozícii, o ktorú sa uchádzate. Snažte sa dodržať časovú os – začnite od minulosti a prepracujte sa až k súčasnosti.

  • Prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania?

Neohovárajte. Aj keby ste odtiaľ odchádzali za okolností pripomínajúcich druhú svetovú vojnu, označte ich za „nedorozumenie“ či „komunikačné problémy“. Svoj odchod označte za príležitosť skúsiť niečo nové a zaujímavé.

  • Aké sú vaše slabé stránky?

Nebuďte pre istotu príliš sebakritická. Skúste vybrať tie z vašich slabších stránok, ktoré pre vaše potenciálne zamestnanie nie sú smerodajné. Zároveň môžete hneď povedať , že ste už začali pracovať na ich výraznom zlepšení či úplnom odstránení.

  • Aké sú vaše silné stránky?

Premyslite si najmä tie, ktoré pri práci využijete. Niekoľko inšpirácií: schopnosť rýchlo riešiť problémy, schopnosť pracovať pod tlakom či vynikajúce komunikačné schopnosti. Každú z nich ilustrujte konkrétnou situáciou zo svojho života.

  • Prečo sa považujete za vhodného kandidáta na túto pozíciu?

Zapamätajte si, aké skúsenosti a vedomosti vyžadovala firma vo svojom inzeráte, a aspoň časť z nich zopakujte. Nezabudnite zároveň zdôrazniť, že by vás nová práca napĺňala a robili by ste ju so záujmom a s nadšením.

Využívajte internet a kontakty

  • Internetové portály – zaregistrujte sa a dajte si najnovšie inzeráty posielať e-mailom.
  • Internetové stránky samotných firiem, na mnohých sa priamo uvádza prehľad voľných miest.
  • Inzertné rubriky novín a časopisov.
  • Priatelia a známi. Neostýchajte sa oboznámiť so svojou situáciou čo najširší okruh ľudí.
  • Bezplatná registrácia v personálnych agentúrach.
  • Konkurencia alebo partneri firmy, kde ste doteraz pracovali. Tí by najviac ocenili, že máte potrebné znalosti z daného odboru.

 

Životopis = vaša vizitka

  • Nemýľte si životopis so slohovou prácou, píšte ho štruktúrovane a heslovite.
  • Vždy prispôsobte životopis čo najviac konkrétnemu miestu a duchu spoločnosti, do ktorej ho posielate.
  • Uveďte v ňom osobné údaje vrátane kontaktu na vás, vzdelanie, absolvované kurzy a školenia, priebeh zamestnaní, jazykové, počítačové či iné znalosti, záujmy.
  • Píšte najmä o skúsenostiach na podobných pozíciách, ako je tá, o ktorú sa uchádzate.
  • V rámci pracovných skúseností uveďte aj presnú pracovnú náplň, koľko ľudí ste viedli a hlavne vaše úspechy.
  • Dajte si záležať na úprave a gramatike – odrážajú váš záujem o danú pozíciu.
  • Fotografiu k životopisu pripojte vtedy, ak si ju zamestnávateľ vyslovene žiada.
  • Ideálny čas na posielanie životopisov je utorok až štvrtok predpoludním.
  • Častou požiadavkou zamestnávateľa býva doplnenie životopisu motivačným listom. Zamerajte sa v ňom na svoje schopnosti, vízie a dôvody záujmu o dané miesto.

 

Hurá, pozvali ma na pohovor!

Ešte stále nemáte vyhraté. Treba sa naň dôkladne pripraviť, aby ste čo najviac zabodovali. Ako na to?

  • Zistite si o firme čo najviac informácií (napríklad z internetu), aby ste mohli klásť zasvätené otázky.
  • Priebeh pohovoru si vopred nacvičte – či už s kamarátkou, alebo partnerom.
  • Premyslite si, čo by ste sa budúceho zamestnávateľa mali opýtať vzhľadom na prácu a pracovné podmienky či na možnosti postupu.
  • Pripravte si odpovede na prípadné otázky zo strany potenciálneho zamestnávateľa. Pripraveným šťastie praje!

 

 
Instagram

Páčil sa vám článok? Ohodnoťte ho tu

No votes yet.
Please wait...

O autorovi

Vydavateľstvo BAUER MEDIA SK vzniklo v roku 2007 ako dcérska spoločnosť svetovej skupiny BAUER MEDIA GROUP s viac ako 135 rokov trvajúcou tradíciou, ktorá zaujíma popredné miesto na trhu s komerčnými tlačovými titulmi v Nemecku, Veľkej Británii, Poľsku, Maďarsku, Rumunsku, USA, Číne atď. Mediálna skupina BAUER MEDIA GROUP sa okrem vydávania časopisov a publikácií orientuje aj na digitálne médiá a prevádzku TV a rádiových staníc. Na Slovensku do mediálnej skupiny patrí okrem vydavateľstva aj nezávisle fungujúce populárne Rádio Expres.